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Desde este año, la tecnología de agentes de IA se ha infiltrado aceleradamente en todos los sectores, y la industria de la inteligencia artificial ha dado la bienvenida a una nueva ola de oportunidades laborales. El mercado de contratación en IA sigue expandiéndose, y el panorama de oferta y demanda de talento se ha reescrito por completo. La ventaja de los talentos con habilidades técnicas únicas se está desvaneciendo; los talentos compuestos que dominan la tecnología de IA y están familiarizados con los escenarios de la industria se han convertido en el objetivo principal de contratación de las empresas. Muchas empresas compiten por talentos de alta calidad mediante la ampliación de plantilla y aumentos salariales.

Recientemente, la feria de empleo especializada en la industria de la inteligencia artificial celebrada en Longgang, Shenzhen, liberó una gran cantidad de puestos relacionados con la IA. Con la acelerada infiltración de las aplicaciones de agentes de IA en todos los sectores, la demanda de personal de las empresas se ha liberado de manera concentrada, cubriendo múltiples direcciones como el desarrollo de agentes de IA, la implementación de productos de IA y la conducción inteligente. Además, las empresas prefieren talentos compuestos y aplicados que "entiendan tanto de IA como de la industria". Para muchos recién graduados, puestos emergentes como ingeniero de desarrollo de algoritmos de IA y gerente de productos de IA son opciones populares en la búsqueda de empleo.

Nie Debo, presidente de Shenzhen Shenlai Technology Co., Ltd. en Guangdong, presentó que la empresa está utilizando modelos de inteligencia incorporada para crear soluciones para escenarios de control industrial. En comparación con los cambios en la contratación del sector, el año pasado la empresa valoraba más la optimización del rendimiento de los modelos en sí, mientras que este año se centra más en talentos compuestos que combinen la IA con la aplicación en la industria, con una demanda que básicamente se ha duplicado.