Créé le 08.28

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Depuis le début de cette année, la technologie des agents IA s'est accélérée pour pénétrer tous les secteurs d'activité, et l'industrie de l'intelligence artificielle a connu une nouvelle vague d'opportunités d'emploi. Le marché du recrutement dans l'IA continue de s'étendre, et la structure offre-demande de talents a été complètement réécrite. L'avantage des talents à compétence technique unique s'estompe, et les talents polyvalents qui maîtrisent la technologie IA et connaissent les scénarios industriels sont devenus la cible principale du recrutement des entreprises. De nombreuses entreprises se disputent les talents de qualité en élargissant leurs effectifs et en augmentant les salaires.
Schéma de la croissance de la demande de talents polyvalents sur le marché du recrutement en intelligence artificielle
Récemment, un salon de recrutement spécialisé dans l'industrie de l'IA organisé à Longgang, Shenzhen, a libéré un grand nombre de postes liés à l'IA. Avec l'accélération de la pénétration des applications d'agents IA dans tous les secteurs, les besoins en recrutement des entreprises ont été libérés de manière concentrée, couvrant plusieurs directions telles que la recherche et le développement d'agents IA, la mise en œuvre de produits IA et la conduite intelligente. De plus, les entreprises privilégient davantage les talents polyvalents et appliqués qui « comprennent à la fois l'IA et le secteur ». Pour de nombreux diplômés récents, les postes émergents tels qu'ingénieur de recherche et développement en algorithmes IA et chef de produit IA sont des choix populaires dans la recherche d'emploi.
Schéma du site du salon de recrutement spécialisé de l'industrie de l'intelligence artificielle de Shenzhen
Nie Debo, président de Shenzhen Shenlai Technology Co., Ltd. à Guangdong, a présenté que l'entreprise utilise actuellement des modèles d'intelligence incarnée pour créer des solutions de scénarios de contrôle industriel. En comparant les changements dans le recrutement du secteur, l'année dernière, l'entreprise accordait plus d'importance à l'optimisation des performances des modèles eux-mêmes lors du recrutement, tandis que cette année, elle met davantage l'accent sur les talents polyvalents combinant l'IA et les applications sectorielles, avec une demande qui a pratiquement doublé.
Schéma d'application du contrôle industriel du modèle d'intelligence incarnée
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