新建文章

今年に入ってから、AIエージェント技術が各業界への浸透を加速させ、人工知能業界は新たな雇用の追い風を迎えている。AI採用市場は拡大を続け、人材需給の構図は完全に書き換えられた。単一の技術型人材の優位性は薄れ、AI技術を習得し、業界のシーンに精通した複合型人材が企業の核心的な採用目標となっており、多くの企業が増員や賃上げを通じて優秀な人材の獲得を競っている。

先日、深圳竜崗で開催された人工知能業界の専門採用イベントでは、大量のAI関連ポジションが解放された。AIエージェントアプリケーションが各業界への浸透を加速するにつれ、企業の人材ニーズが集中的に顕在化し、AIエージェントの研究開発、AI製品の実装、スマート運転など複数の方向性をカバーしている。さらに、企業の採用では「AIを理解し、かつ業界にも精通した」複合応用型人材がより重視されている。多くの新卒者にとって、AIアルゴリズム開発エンジニアやAIプロダクトマネージャーなどの新興ポジションが、就職活動での人気の選択肢となっている。

広東深セン神錸科技有限公司の董事長である聶徳波氏は、企業が具身知能モデルを活用して産業制御シーンのソリューションを構築していると紹介した。業界の採用変化と比較すると、昨年は企業がモデル自体の性能最適化をより重視していたが、今年は人工知能と業界の組み合わせ応用といった複合型人材に重点が置かれており、基本的に需要は倍増している。