Новая статья

В этом году технология ИИ-агентов ускорила проникновение во все отрасли, и индустрия искусственного интеллекта встретила новый виток возможностей для трудоустройства. Рынок найма в сфере ИИ продолжает расширяться, а структура спроса и предложения на таланты полностью изменилась. Преимущество узкоспециализированных технических специалистов ослабевает, а комплексные специалисты, владеющие технологиями ИИ и знакомые с отраслевыми сценариями, стали главной целью корпоративного найма. Многие компании борются за лучших специалистов за счёт расширения штата и повышения зарплат.

Недавно в Лунгане, Шэньчжэнь, прошла специализированная ярмарка вакансий в сфере искусственного интеллекта, на которой было представлено огромное количество вакансий, связанных с ИИ. По мере ускорения проникновения приложений ИИ-агентов во все отрасли, потребности предприятий в кадрах концентрированно высвобождаются, охватывая такие направления, как разработка ИИ-агентов, внедрение ИИ-продуктов, интеллектуальное вождение и другие. При этом предприятия при найме отдают предпочтение комплексным прикладным специалистам, которые «разбираются и в ИИ, и в отрасли». Для многих выпускников вузов такие новые должности, как инженер-разработчик алгоритмов ИИ и ИИ-продукт-менеджер, являются популярным выбором при поиске работы.

Председатель совета директоров компании Shenzhen Shenlai Technology Co., Ltd. Не Дэбо рассказал, что предприятие использует модели воплощённого интеллекта для создания решений для сценариев промышленного управления. Сравнивая изменения в отраслевом найме, в прошлом году компания при найме больше обращала внимание на оптимизацию производительности самих моделей, а в этом году акцент сместился на комплексных специалистов, сочетающих применение искусственного интеллекта с отраслевыми задачами, — спрос на них практически удвоился.